想跟大家唠唠我之前碰到一个挺折腾人的事儿，我自己给它起了个名，就叫“罪恶集中营绅士游戏”。这名字听着吓人，就是说我在一个不怎么样的环境里，怎么保持体面，又把事儿给办了的经历。
初入“集中营”——摸索规则
话说当年，我刚跳槽到一家新公司，面试的时候那叫一个光鲜亮丽，各种承诺，各种画饼。我寻思着，这回可算找对地方了。可一进去，干了没俩月，味儿就不对了。那公司，流程乱七八糟，部门之间互相推诿，简直就是个“大杂烩”。项目需求说变就变，今天让你往东，明天就得改成往西，而且还不给你加人加资源，就让你一个人顶着。
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最要命的是人际关系。表面上大家都是客客气气的“绅士”，说话都带着“您”“请”，实际上？勾心斗角，抢功劳甩黑锅那是家常便饭。谁要是愣头青一样直接指出问题，或者不小心得罪了某个“小团体”，那日子可就难熬了，各种小鞋给你穿上。
我一开始也是个直肠子，觉得不对就想说，结果碰了几次壁，发现根本没用。人家要么不理你，要么就是官腔打一堆，还是不了了之。这不就是个“集中营”嘛让你干活，还不给你舒坦。
我的“绅士游戏”——实践过程
后来我就学精了，既然改变不了环境，那就改变自己适应的策略。我开始玩起了我的“绅士游戏”。
第一步，观察。我仔细观察那些能在这种环境里混得如鱼得水的人，他们是怎么说话，怎么做事的。哪些人是真有本事，哪些人是靠吹牛拍马。哪些雷区是绝对不能碰的，哪些话是只能听不能信的。
第二步，记录。每次开会，特别是布置任务和变更需求的时候，我都特别仔细地听，然后默默记下来。谁提的，目的是有没有留下文字记录。这不是为了秋后算账，而是为了保护自己。万一以后出问题了，甩锅甩到我头上，我能有理有据地把事情说清楚。
第三步，表面功夫做足。对于那些不合理的安排，我不再硬顶。而是先笑眯眯地说“好的，没问题”，表现得特别配合。但私底下，我会评估风险和实际能完成的程度。如果实在完不成，我也会提前找各种“客观原因”，比如“，这个需要另一个部门配合，他们那边还没给我东西”，或者“这个技术方案之前没尝试过，需要点时间研究，可能进度会慢一点”，把皮球巧妙地踢回去一部分，或者给自己争取缓冲时间。
第四步，悄悄提升自己。在那种环境下，光靠混日子是不行的。我利用一切能利用的时间，学习新技能，看行业报告，把自己的业务能力搞扎实。因为我知道，这“集中营”不是久留之地，我的“绅士游戏”最终目的是为了能体面地离开，并且去个更好的地方。
那段时间，我每天都像在演戏，白天当“绅士”，晚上回家赶紧给自己充电。挺累的，但确实也逼着我成长了不少。
游戏的结局——成功“越狱”
大概这么“演”了一年多，我感觉自己技能储备也差不多了，对这个“集中营”的套路也摸透了。我就开始悄悄地看外面的机会了。
因为有了之前的积累和实践，面试新的机会时，我能很清楚地表达自己的能力和项目经验。很快，我就拿到了一个心仪的offer，待遇和发展前景都比当时好得多。
提离职的时候，领导还挺惊讶，象征性地挽留了几句。我，还是那副“绅士”做派，感谢领导栽培，感谢公司给的机会，把工作交接得清清楚楚，没留下一丁点麻烦。
走的那天，我感觉自己像是打通了一个困难模式的游戏，虽然过程艰辛，但结局还算圆满。
这就是我经历的那场“罪恶集中营绅士游戏”。说到底，这“游戏”的核心就是，在复杂的环境里，既要保护好自己，不被那些乌七八糟的事情给坑了，又要想办法达到自己的目的，最终还能体面地抽身。这过程，可比单纯埋头干活要费劲多了，但也算是一种实践和成长。分享出来，希望大家在职场上，也能少走点弯路。
